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| | 色彩管理在《河南日报》的应用 | | 来源:互联网 添加时间：2007-12-11 15:33:39 | 随着数字化流程不断深入到报纸印刷的每一个环节，色彩管理的迫切性越来越强烈。河南日报报业集团印刷厂也曾经做过一些试验性的工作，但却发现，要想把这个工作做得比较理想，难度很大，影响的因素非常多，而本厂当时又没有对整个工艺流程的设备情况、工艺特点、控制方法和数据控制都比较了解的技术人员。直到与北大方正合作实施了易彩服务，以及使用数码打样，色彩管理在整个工艺流程中才建立起了一个基本的框架。一年来，色彩管理在报纸的印刷工作中不断被优化并发挥着越来越重要的作用。
在以前的工作中，当图片或广告的印刷效果不好时，图片制作人员（以下简称图制人员）和印刷车间相互推诿，而负责质量管理的人员苦于没有行之有效的评价手段，同样的问题一再出现却无法解决。采用易彩服务后，我们发现，易彩服务简单地说就是以色彩管理为核心，对整个印刷工艺流程进行数据化控制，以及通过对有关人员的培训，做到规范化操作。这个服务项目的实用性和针对性都非常强，后来的事实也证明总体效果还是比较理想的。
色彩管理的第一步——校准
这一步就是对印刷工艺流程中所有的设备仪器、工作环境进行调试和整改，保证整个工艺流程标准化和数据化操作并稳定运行。例如：图制岗位的日光灯都换成了标准光源的三基色灯；印刷操作台换成标准光源；图扫岗位的显示器换成比较专业的显示器。同时，扫描仪的校正对于照片原稿数据的正确获取起着重要的作用。
屏幕显示的准确性对图片处理效果有着重要的影响，以前我们也一直存在着屏幕显示效果不错，但印刷效果不理想的现象。抛开印刷环节的稳定性问题，显示效果与印刷结果的差异性过大也是一个重要的原因。另外，报纸印刷的特点也决定了对于原稿的处理要尽量符合人的视觉习惯，这个时候屏幕显示的准确性就显得格外的重要。在使用北大方正的数码打样后，我们对印刷结果的预见性增强了，发现了问题可以马上进行弥补。但是图片处理过程是一个不断损失的过程，简单的修补并不能从根本上解决问题。如果屏幕显示效果能够接近印刷效果，就可以避免很多反复性的工作，极大地提高工作效率。
在出片和晒版环节，主要是保证网点通过胶片向版材的转移质量。为使得网点变形的程度在最理想的范围并照顾内文文字和标题字着墨量的最佳比例，我们把胶片密度定为3.8±0.1（基于爱克发胶片）。如果密度偏低，将带来版材质量的下降；反之，则会造成中间调网点变形及胶片灰雾度上升。
色彩管理的第二步——特性测试
当然，色彩显示的接近并不能掩盖色彩空间的不同而造成的差异。用于印刷的图片必须从RGB模式转成CMYK模式，而图片四色模式的色彩空间是由实际印刷环境决定的，要把印刷机对色彩和层次的还原能力发挥到最大，同时又要避免矫枉过正，并且还要考虑到不同类型的图片在印刷过程中的差异性。
印刷环节的数据获取对于整个工艺流程的色彩管理工作起着重要的基础作用，如果对印刷环节的数据情况没有一个基本的了解，那么不仅印前数据处理没有合理的依据，印刷再现也无法做到稳定和一致。这就需要做一项重要的工作—印刷测试，它是形成色彩管理特性文件的基础。基于Photoshop软件里面有关的数据控制项目，我们对本厂印刷机（主要是德国高宝印刷机）做了以下内容的测试：密度、灰平衡数据、最小和最大网点、最大墨量、网点增大、网点转移质量等。 在测试版上我们做了不同的内容来测试相应的数据，灰平衡部分我们做了3组不同的数据，数据范围是C版10%～50%。通过对密度均匀性的控制来观察3组数据更接近实际印刷环境的灰平衡数据。关于最大墨量，我们做了几组对比数据，总墨量从240%～280%，最大K版为90%，并以10%递减6级，以此观察暗调再现情况。最小和最大网点、网点转移质量主要通过目测。
印刷测试的结果表明：灰平衡数据链比较接近swop(newsprint)，但C版数据要偏大3%～5%，M版数据要偏小2%～3%。3%的网点可以完整稳定地转移，90%与95%的网点的区别，肉眼已不容易分辨。50%处的相对网点增大在30%上下。最大墨量在260%比较合适，再大，暗调层次就无法分辨，再小，最大密度又会偏低，影响图片的反差。网点转移质量比较理想，当然这与所用纸张较好有一定关系。对于新闻纸印刷来说，纸张的整体质量对印品质量的影响是最大的。
色彩管理的第三步——转换
其实，我们做前面两个步骤都是为转换寻找数据支持，以便保证色彩空间的转换有所依据和更加精确。在Photoshop里打开一张图片，首先要转换成CMYK模式，控制这个转换过程并影响四色数据结构的功能就是在“颜色设置”里实现的，其中最重要的内容就在“CMYK工作空间”里。选择了不同的“油墨颜色”，不仅决定了其他色彩模式的图片向四色模式转换过程中各色通道的数据分配的情况，也影响着四色模式图片在屏幕上的显示效果。灰轴座标图也显示出来平衡数据链的情况，我们首先选择了swop(newsprint)模式，然后在此模式下对油墨颜色中的部分内容做了调整，黑版结构做了调整，最大黑版设为90%，通过调整单色版的网点增大，调整了灰平衡参数，最大墨量设为260%。
数码打样在整个印刷工艺流程色彩管理中也起着重要的作用，对于印前岗位，可以预先发现问题，及时解决；对于印刷岗位，可以保证印品质量的稳定性和一致性，避免了在色彩控制上主观的人为影响。
对于我们来说，色彩管理不仅仅是一个色彩空间的转换和控制问题，必须强调操作人员的主观因素。我们在以下几个方面突出了对人员的管理。①人员选拔，图制人员首先需要有天赋，健康并对色彩有着敏锐洞悉和把握的眼睛是一个优秀操作人员迅速成才并具备更大上升空间的基本保证，作风踏实而又思想活跃、严谨而又有创新意识是重要素质；②岗位培训，对图制岗位操作人员的基础知识和操作技能的培训，是图片处理质量提高的有力保证；③制度建设并且靠制度创造一种和谐、创新、激励的氛围和环境，是色彩管理不断提高和深化的保证。我们首先由方正的工程师在易彩服务实施期间进行初步的传、帮、带，接着办培训提高班，邀请全国有经验的技术人员来讲课，收到了很好的效果，通过岗位培训，图制人员对Photoshop软件的常用工具的使用能力，色彩和灰平衡的控制能力，图片色彩空间的把握能力都有了很大的提高。
经过近一年来的实践，河南日报报业集团的图片制作质量和印刷质量都有了比较明显的提高，员工的规范化操作和数据化控制的理念也得到了强化。与此同时，我们也意识到色彩管理在报纸工作中的应用时间不长，而特点却很多，还存在很多问题需要探讨和研究，色彩管理的完善还需要做很多开拓性的工作。 |
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